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时刻要把员工放心上当作共同发展的基地

发布时间:2019-09-30 14:03:41 阅读: 来源:羊肉切片机厂家

时刻要把员工放心上 当作共同发展的基地

“我希望把大家的心凝聚在一起,员工不仅仅是把公司当作挣钱的地方,还能把公司当作靠山,当作共同发展的基地。”市兴欣建材公司总经理袁建军谈起公司员工时感慨道。

袁建军始终坚持“以人为本”的理念,在企业内部实施人性化管理,努力为员工谋取更好的福利。

从创业之初到现在,无论企业经营面临多大困难,他从未迟发、拖欠工人工资。去年春节在公司每月发工资的日子之前到来,按照习惯,公司要在春节前把员工的工资、年终奖、业务人员的奖金等发放到位。

在袁建军的计划中,春节前,公司会有2500万元的回款,足够结清这些了。但是到了农历腊月二十四,公司账户上却只有320万元。这时,袁建军有些着急了。他立即开始多方筹钱,向银行贷款、向朋友借款,好不容易筹够了钱。等到腊月二十八时,公司账户上的回款已经超过2500万元。

虽然筹的钱没有派上用场,但是袁建军说:“我自己也是工人出身,工人做工,挣的都是养命钱。如果连工资都不发,员工会有怨气,会挫伤他们的工作积极性,最后公司的发展也会受到伤害。”从2001年起,袁建军就开始为员工缴纳“五险一金”。

只要是正式聘用的员工,都可以享受这种待遇。如今,公司有300余名员工,每年为员工缴纳“五险一金”就要花费100余万元。但是,袁建军毫不后悔地说:“只有解除了员工的后顾之忧,他们才会全心全意投入到工作中。”每逢春节,兴欣建材公司的每位员工都会领到15公斤鲜鱼,以慰劳一年的辛苦。这是从公司创业开始就形成的惯例。前些年,公司出钱购买鲜鱼分给员工。近年来,厂区内修了几十亩鱼塘,改善了员工的工作环境,而且大家还能吃上更放心的鱼了。

只要员工生病住院,袁建军总会去看望。他善待员工,把员工当亲人,认真听取员工的意见和建议,及时解决困难员工的实际问题。对这些细致入微的关怀,袁建军却微微一笑道:“我只是沿用了原来国营企业里比较好的福利待遇制度,让公司员工能感受到更多温暖。”

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